Werde Teil unseres motivierten und erfolgreichen Teams

Kununu Auszeichnung Top Company 2022
Unsere Mitarbeiter:innen stehen bei uns an erster Stelle. Wir bei iTentity schätzen die Leistung unserer Mitarbeite:innen wie auch deren Eigenständigkeit, Weitblick und Arbeitsweisen. Aus diesem Grund geben wir unseren Mitarbeiter:innen Freiraum sich zu entwickeln und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld, in dem sie Berufs- und Privatleben miteinander vereinbaren können. Darum sind wir auch seit 2022 Teil des Netzwerks Erfolgsfaktor Familie. Dass wir mit unserer Strategie Einiges richtig machen, haben unsere Mitarbeiter:innen in ihren Bewertungen für uns als Arbeitgeber immer wieder bestätigt. Dank ihnen sind wir eine Top Company 2022 bei Kununu.
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Jobangebote

Remote

iTentity als Arbeitgeber – Was wir dir bieten:

Team – gemeinsam GROẞES bewirken und Erfolge feiern

iTentity setzt auf Teamwork. Regelmäßige, projektübergreifende Arbeitstreffen setzen auf gegenseitige Unterstützung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Uns ist es wichtig, erfolgreiche, geleistete Arbeit anzuerkennen und zu feiern. Teamevents (wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern) unterstützen die Teamentwicklung und unseren starken Teamzusammenhalt.

Attraktive Vergütung

Je nach Rolle und Position erhalten unserer Mitarbeiter:innen ein attraktives Gehalt und darüber hinaus individuelle Sonderzahlungen bei entsprechender Leistung.

Intensive Einarbeitung und Mentoring

Von Anfang stehen wir an deiner Seite: Ein reibungsloser Einstieg sowie eine intensive Einarbeitung sind für uns selbstverständlich wie auch ein Mentor an deiner Seite, der dir Ratgeber, Coach, Kritiker und Förderer ist.

30 Tage Urlaub

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen zusätzlich zu den gesetzlich vorgeschriebenen 20 Tagen Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 10 Tage bezahlten Urlaub.

Flexible Arbeitszeiten

Dank unserer flexibler Arbeitszeitmodelle entscheiden unsere Mitarbeiter:innen (gemeinsam mit dem Kunden) wann und von wo sie arbeiten möchten. Schon vor Corona unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihr Arbeits- und Privatleben miteinander zu vereinbaren und setzen auf Vertrauensarbeitszeit. 

Work-Life-Balance

Die Vereinbarkeit von Arbeit- und Privatleben steht bei iTentity an erster Stelle. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen in sämtlichen Lebenslagen finanziell, körperlich und emotional fit bleiben. Deshalb ermöglichen wird Homeoffice, Remote-Arbeiten von unterwegs, Teilzeitmodelle, freie Zeit für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Wiedereingliederungsprogramme nach Auszeiten (Elternzeit, Sabbatical).

Weiterbildungen in fachlichen Themen und persönliche Weiterentwicklung

iTentity schätzt den Wissendurst seiner Mitarbeiter:innen und fördert aus diesem Grund Weiterbildungen – egal, ob fachliche Fortbildung, Coaching, Zusatzqualifikation oder individuelle Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiter:in. Dabei helfen regelmäßige Feedbackgespräche und unser persönliches Mentoring-Programm.

Familienförderung

iTentity unterstützt seine Mitarbeiter:innen mit Kindern mit individuellen Leistungen – egal, ob 4-Tage-Woche, Vermittlung von Kita-Plätzen und Tagesmutter oder Bezuschussung des Kindergartenplatzes.

Pflege von Angehörigen

iTentity unterstützt seine Mitarbeiter:innen bei der Vermittlung und Beratung von Betreuungspersonen und Einrichtungen von pflegebedürftigen Angehörigen. Darüber hinaus gibt es bei Bedarf auch die kurzfristige Übernahme der Betreuungsgebühr sowie Sonderurlaub.

Vorausdenken und Sicherheit

iTentity schaut mit dir voraus: Gemeinsam sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge vor.

Devices deiner Wahl

Ob Notebook, Smartphone oder Ausstattung für dein Homeoffice-Büro: iTentity stellt dir das neuste Equipment zur Verfügung.

Mobility

Du hast die Wahl: Bahncard, Jobbike oder e-Bike. Gemeinsam finden wir das richtige Fortbewegungsmittel, um schnell ans Ziel zu kommen.

Werde Teil unseres Teams:
Drei Möglichkeiten

  1. Vereinbare jetzt direkt und unverbindlich einen Termin mit unserer HR-Managerin Nathalie Gierth.
    Jetzt Termin vereinbaren!
  2. Nutze unser Bewerbungsformular.
  3. Bewerbe dich initiativ und schicke uns deine Bewerbung an job@itentity.net.

Wie wir dich kennenlernen:

  1. In einem Telefonat lernst du unsere HR-Managerin Nathalie Gierth kennen.
  2. In einem zweiten Telefonat/Videocall sprichst du nicht nur mit Nathalie, sondern auch mit einem Kolleg:in deines zukünftigen Teams und bekommst schon mal einen Eindruck von uns. Wir schauen, welche Erfahrungen du schon gemacht hast und welche technischen Skills du bereits erworben hast.
  3. Beim finalen Gespräch triffst du weitere Kolleg:innen vor Ort und kannst sie von deinen Fähigkeiten beeindrucken.

 

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